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    2022年4月人力资源管理（一）

    卷面总分：100分     试卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
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    试题序号

    能够有效提高面试效果的措施有（）。

    • A、保持良好互动
    • B、营造和谐氛围
    • C、做好面试前准备工作
    • D、紧紧围绕面试目的提问
    • E、引导应试者做出正确答案
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    人力资源管理从功能上看有不同模式，主要关注团队合作的模式是（）。

    • A、产业模式
    • B、投资模式
    • C、参与模式
    • D、高灵活性模式

    面试的内容、程序、评分标准等构成要素按统一制定的标准和要求进行面试的方法是（）。

    • A、半结构化面试
    • B、结构化面试
    • C、非结构化面试
    • D、去结构化面试

    试述人员素质测评中个体差异原理及其运用。

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